Hamis konszenzus

A hamis konszenzus vagy egocentrikus attríbúciós elfogultság az önkiszolgáló torzítások egyik fajtája: az emberek vagy csoportok szívesen feltételezik, hogy attitűdjeik, véleményeik, értékeik vagy viselkedésmódjuk valójában egybeesik az emberek többségének attitűdjeivel, értékeivel, nézeteivel és viselkedésével. A hamis konszenzus elmélete szerint hajlamosak vagyunk azt gondolni magunkról, hogy "normális emberek" vagyunk, ami magában foglalja azt a viselkedést is, hogy fontos vonatkozásokban hasonlóak vagyunk a körülöttünk levő "legtöbb emberhez". ^[1] ^[2]^[3]

A hamis konszenzus hatást először Lee Ross amerikai szociálpszichológus írta le 1977-ben.^[4]

A hamis konszenzus kialakítása során a személy vagy csoport azt feltételezi, hogy mindenki más úgy gondolkodik és cselekszik, ahogyan azt ő(k) teszi(k). Ezt a feltételezett konszenzust azonban a tények nem támasztják alá, ezért az adott személy vagy csoport egy olyan konszenzus kialakulását feltételezi, amely a valóságban nem létezik.

Forrásai

A hamis konszenzus forrásai lehetnek:

Szelektivitás: általában olyan emberekkel keresünk kapcsolatot, akik hasonlóképpen gondolkodnak, vagy hasonló az értékrendjük
Hozzáférhető faktorok: az adott személy vagy csoport által preferált viselkedési választások kognitíven jobban hozzáférhetők
Ambiguitás: bizonyos szituációkban a kétértelműség feloldására irányuló erőfeszítések oda vezetnek, hogy egyszerre befolyásolják az adott személy viselkedését, illetve mások viselkedésének megjóslását

A hamis konszenzus igen gyakori csoportok körében, amikor a csoport azt feltételezi, hogy kollektív véleményüket egy nagyobb csoport vagy a teljes népesség osztja. Mivel a csoport tagjai már ténylegesen elértek egy konszenzust és a szelektivitás miatt ritkán találkoznak olyanokkal, akik más véleményen vannak, hajlamosak azt hinni, hogy mindenki osztja (vagy osztania kellene) a véleményüket.

Ennek megfelelően, amikor az egyén vagy a csoport tagjai azzal szembesülnek, hogy az általuk feltételezett nagyobb konszenzus nem létezik, akkor a sajátjaiktól eltérő válaszokat, cselekvési formákat, véleményeket stabil diszpozíciónak nyilvánítják.^[5]

A hamis konszenzus jelenségének nincs egyértelmű kiváltó oka, előfordulását befolyásolják az előfordulási gyakoriság megbecsülésének hibái és az egyéni-, illetve csoportgondolkodásban jelentkező elfogultság. A hamis konszenzus kialakulásához vezethet az elhallgatási spirál, amikor egy többségi véleményről egy adott csoport legtöbb tagja azt hiszi, hogy az kisebbségi. A többségtől, vagyis a csoporttól való elszigetelődéstől tartva a csoport tagjai nem adnak hangot véleményüknek, ezzel megerősítik magukban azt a meggyőződést, hogy véleményük kisebbségi – és hogy a ténylegesen kisebbségi vélemény a konszenzust tükrözi.^[6]

Lásd még

Jegyzetek

↑ Mások észlelése, a pontosság kérdése. users.atw.hu. (Hozzáférés: 2010. február 22.)
↑ Attribúció. pszicho.uw.hu. (Hozzáférés: 2010. február 22.)^{[halott link]}
↑ False Consensus & False Uniqueness. Psychology Campus.com. [2007. november 17-i dátummal az eredetiből archiválva]. (Hozzáférés: 2007. november 13.)
↑ Ross, Lee (1977). „The false consensus effect: An egocentric bias in social perception and attribution processes”. Journal of Experimental Social Psychology 13, 279-301. o.
↑ Why We All Stink as Intuitive Psychologists: The False Consensus Bias. PsyBlog. (Hozzáférés: 2007. november 13.)
↑ Hatás. ktnye.akti.hu. [2009. augusztus 6-i dátummal az eredetiből archiválva]. (Hozzáférés: 2010. február 22.)

További szakirodalom

Ross L., Greene D. & House, P. (1977). The false consensus effect: An egocentric bias in social perception and attribution processes. Journal of Experimental Social Psychology 13, 279-301.
Fields, James M., and Howard Schuman, (1976-77) "Public Beliefs about the Beliefs of the Public," Public Opinion Quarterly, 40: 427-448.
A kísérleti társadalomlélektan főárama (1981)
Szociálpszichológiai tanulmányok (1991)

További információk

[1] Mások észlelése, a pontosság kérdése. users.atw.hu. (Hozzáférés: 2010. február 22.)

[2] Attribúció. pszicho.uw.hu. (Hozzáférés: 2010. február 22.)^{[halott link]}

[3] False Consensus & False Uniqueness. Psychology Campus.com. [2007. november 17-i dátummal az eredetiből archiválva]. (Hozzáférés: 2007. november 13.)

[4] Ross, Lee (1977). „The false consensus effect: An egocentric bias in social perception and attribution processes”. Journal of Experimental Social Psychology 13, 279-301. o.

[5] Why We All Stink as Intuitive Psychologists: The False Consensus Bias. PsyBlog. (Hozzáférés: 2007. november 13.)

[6] Hatás. ktnye.akti.hu. [2009. augusztus 6-i dátummal az eredetiből archiválva]. (Hozzáférés: 2010. február 22.)

[1]

[2]

[3]

[4]

[5]

[6]